離職率を人事管理の課題としてどう下げるか

従業員が働きやすい就業規則かどうか 会社にはそれぞれ就業規則があります。就業規則は非常に重要で、もしないとしたら個々の従業員がばらばらに行動してしまいます。出社時間もバラバラ、働くのもバラバラになってしまいます。就業規則 … [Read more…]